Priorizar a inovação, o conhecimento e a tecnologia tem sido, desde sempre, uma das principais estratégias da ETMA. Ou não fosse também a “Inovação” um dos seus Valores.
Prova disso é a recente criação do Departamento de I&D, que evoluiu a partir do anterior departamento de apoio ao Setor de Manutenção, e que se encontra totalmente direcionado para os assuntos de Inovação.
AÇÕES QUE REFLETEM INOVAÇÃO
O investimento da ETMA nesta área tem vindo a ser bastante elevado, não só com a aquisição de algumas máquinas, mas também com a aposta nas competências internas de desenvolvimento dos seus próprios equipamentos.
É nesta linha de evolução que o Departamento de I&D já desenvolveu, pelo menos, três máquinas de metrologia, para além de alguns protótipos. E, atualmente, encontram-se em fase de desenvolvimento dois projetos de máquinas de escolha de alta velocidade.
Na ETMA sente-se que, cada vez mais, a inovação está presente no seu dia a dia, procurando sempre o melhor. Inovação é dotar a empresa de capacidades para não ter de depender dos outros e poder inovar sozinha, pelo que compete ao Departamento de I&D procurar dar resposta aos desafios diários da ETMA, encontrando soluções.
No mundo empresarial, e neste setor em particular, a Inovação assume um papel cada vez mais importante na resposta aos desafios dos dias de hoje. Esta será, sem dúvida, a única maneira de as empresas se diferenciarem. Ou seja, terem a capacidade de desenvolver dentro de portas as suas próprias máquinas, fazendo coisas diferentes daquilo que o mercado é capaz de lhes oferecer e, desta forma, estarem a inovar.
Na ETMA, o objetivo é estar sempre mais um passo à frente, com o foco nas necessidades internas da empresa e na melhoria do seu serviço para, desta forma, poder servir melhor os clientes.
É ao seguir este caminho que se acaba também por desenvolver know-how interno. E, de facto, a ETMA acredita nas suas pessoas e na sua capacidade de inovar.
A este respeito, importa sublinhar que a empresa tem tido sempre a preocupação de criar instrumentos internos, como por exemplo os programas de melhoria nas áreas de informática, de segurança e de produção, ou, mais recentemente, o programa Open Innovation, que incitem os seus colaboradores a, sistematicamente, apresentarem as suas ideias e sugestões.
E esta tem sido uma aposta não só no sentido de incrementar a inovação dentro da própria empresa, mas também uma forma de os próprios colaboradores sentirem que a sua proatividade e a sua participação sistemática na apresentação de soluções para a resolução de problemas são relevantes para a sua própria progressão de carreira na ETMA.
O VALOR INOVAÇÃO E O SEU SIGNIFICADO PARA A ETMA
“Focalizar a gestão de acordo com as necessidades dos clientes, apostando em novas tecnologias e na inovação dos serviços e produtos.”
Clique aqui para conhecer alguns exemplos de práticas da empresa que refletem este valor.
Com este artigo, conclui-se o conjunto de artigos sobre os Valores ETMA. Um trabalho desenvolvido no sentido de reforçar a cultura organizacional da ETMA, divulgando quer para dentro, quer para fora da empresa, os seus Valores e aquilo que representam, mas também as respetivas ações que efetivamente se desenvolvem internamente.