“Embaixadores dos Valores ETMA” resulta de uma dinâmica realizada junto dos colaboradores que teve como principal objetivo desafiá-los não só a reforçar os Valores e as Ações que na empresa os refletem, mas também a nomear os colegas que entendem ser os melhores representantes de cada um desses Valores.
No último quadrimestre de 2020, foi, assim, lançado o desafio de, em conjunto, todos olharem para os Valores que definem a Família ETMA e refletir sobre o que já vem sendo desenvolvido e que pode ser reforçado ainda mais e melhor.
Mensalmente, através da construção de um puzzle nas instalações da empresa, foram relembrados os valores e os colaboradores convidados não só a realizar a tal reflexão sobre os mesmos, mas também a sugerir outras práticas que os possam refletir, bem como nomear os colegas que melhor representam cada um desses valores.
A ETMA procurou, desta forma, criar um espaço garantido para a reflexão e prática dos seus Valores, pelo que, ao longo de 2021, irá acompanhar o que cada um dos “Embaixadores dos Valores ETMA”, apresentados mais abaixo neste artigo, irá fazer para incrementar o seu reforço. Neste contexto, a empresa continuará a promover ações que potenciem os seus valores e para as quais será solicitada a intervenção dos Embaixadores, no sentido de serem também eles influenciadores junto da restante comunidade ETMA.
A atividade da ETMA baseia-se em Valores que são os princípios que refletem a sua cultura organizacional, orientam as suas ações e a forma como se comporta dentro e fora da empresa.
Para a ETMA, os Valores são o que motivam a existência de uma organização. No fundo, são a sua filosofia, aquilo que justifica ser e funcionar de determinada forma e que faz com que seja ativa todos os dias e mantenha o foco para atingir os seus objetivos. Estes são também os Valores que, simultaneamente, se apresentam como um fator de coesão interna e de diferenciação e que projetam a ETMA como empresa responsável na comunidade em que se insere.
A ETMA entende ainda que os valores devem permear o clima e o dia a dia da empresa, devem ser inerentes à empresa e não só precisam de ser seguidos por todos os colaboradores, mas, principalmente, precisam de ser acreditados e incorporados por eles.
OS VALORES ETMA E OS SEUS EMBAIXADORES
Respeito à Comunidade e Meio Ambiente
A ETMA procura assegurar um Espírito Solidário e Unido com o objetivo de fazer o bem à Comunidade, seja em termos de Responsabilidade Ambiental, seja com ações de Responsabilidade Social. Implementar boas práticas ambientais, reduzindo os efeitos adversos resultantes da atividade e protegendo o meio envolvente, tem sido, então, uma das preocupações da empresa. Uma cultura de proteção do meio ambiente que a ETMA procura implementar através de meios e atividades que minimizem o impacte ambiental.
Agir de forma honrada, com princípios morais no que respeita aos direitos de todos os colaboradores, valorizando-os como indivíduos sem discriminação., é outro dos valores ETMA. Valorizar as suas competências, destacando o seu desempenho, tem sido o principal objetivo da ETMA, bem como o desenvolvimento de uma Política de Benefícios.
Superar as expetativas dos clientes, através da prestação de serviços de valor acrescentado, suportados por soluções flexíveis e inovadoras.
Confiança
Pautar a atuação do grupo e dos seus colaboradores pelo respeito pelos colegas, clientes e fornecedores, acreditando nas capacidades de trabalho e conhecimento de cada um.
Basear as práticas quotidianas no profissionalismo, no rigor e na transparência das relações.
Garantir a formação contínua de todos os colaboradores, desenvolvendo competências e desempenhos nas atividades com qualidade e em segurança, assim como a partilha de conhecimento entre a empresa e os diferentes parceiros.
Inovação
Focalizar a gestão de acordo com as necessidades dos clientes, apostando em novas tecnologias e na inovação dos serviços e produtos. A ETMA procura estar em constante Inovação, no setor onde atua, indo sempre de encontro a uma estratégia, acompanhando tendências e trabalhando no sentido da melhoria contínua.
É condição essencial do ecossistema da ETMA a capacidade de adaptação às constantes mudanças no mundo. Promover a adaptabilidade como sinónimo de inteligência e pensamento estratégico num clima cooperativo onde todos se sentem convidados a contribuir, expondo com mais liberdade, perante novos desafios que possam tornar as atividades mais eficientes.