Na ETMA, acreditamos que colaboradores motivados são a base de uma organização saudável e sustentável. Por isso, não nos limitamos a oferecer um posto de trabalho – criamos condições para que cada pessoa se sinta valorizada, realizada e feliz no seu dia a dia. Procuramos promover um ambiente onde há espaço para crescer, para aprender, para contribuir com ideias e para sentir que o trabalho tem um propósito.
Sabemos que a felicidade no trabalho não se mede apenas em números – mede-se nos sorrisos partilhados, no orgulho de pertencer, na tranquilidade de saber que há equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. É esse o compromisso que assumimos com quem veste a camisola da ETMA: cuidar das nossas Pessoas, com políticas que se traduzem em ações concretas, consistentes e humanas.
E foi assim que, no passado dia 17 de maio, voltámos a calçar as sapatilhas, a encher as mochilas e a reforçar os laços que nos unem — desta vez com um objetivo ainda mais especial: celebrar os 85 anos da ETMA, ao ar livre, com os pés na terra e o coração cheio.
A oitava edição da nossa já emblemática Caminhada anual “CONTINUAMOS JUNTOS” levou-nos até à Grande Rota da Serra dos Picos, através de um percurso de cerca de 7 km, recheado de natureza bracarense no seu estado mais puro. Moinhos antigos, núcleos rurais e paisagens de postal fizeram parte de uma manhã marcada por gargalhadas, reencontros e muita energia positiva.
Mais do que uma atividade física, esta caminhada — integrada no nosso VIP Plan – Política de Benefícios — é um verdadeiro momento de partilha, bem-estar e proximidade. Um encontro intergeracional entre colegas e famílias (até porque esta é uma dinâmica também aberta aos familiares dos nossos colaboradores), com a natureza como cenário e o espírito de equipa como combustível.
E esta é apenas uma das várias iniciativas que dão vida a um dos grandes pilares da ETMA: as Pessoas. Porque é nelas que tudo começa e são elas que dão alma à nossa história, força ao nosso presente e visão ao nosso futuro.
Por isso, fazemos questão de cuidar de quem caminha connosco — há meses ou há décadas — através de políticas pensadas para crescer e evoluir lado a lado:
Mais Futuro: Política de Progressão de Carreira
Na ETMA, cada colaborador tem a oportunidade de traçar o seu percurso de crescimento, com metas claras, formação contínua e acompanhamento próximo. Acreditamos no talento interno e apostamos na sua valorização a longo prazo.
Política de Responsabilidade Social
A responsabilidade começa dentro de casa: criamos um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e ético. Mas vai mais longe — estendemos esse compromisso à comunidade que nos rodeia, com ações sociais e ambientais concretas.
Mais Valor: Política de Reconhecimento
Celebramos o mérito e o empenho de forma justa e visível. Desde distinções formais a gestos simbólicos, fazemos questão de agradecer a dedicação e o contributo individual para o sucesso coletivo.
VIP Plan: Política de Benefícios
Trabalhar na ETMA é ter acesso a um conjunto de benefícios pensado para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Inclui iniciativas de bem-estar, apoio à família e momentos de convívio que fazem a diferença no dia a dia.
Acreditamos no talento jovem e abrimos portas ao futuro com programas de estágio estruturados, que proporcionam uma verdadeira experiência de integração e desenvolvimento profissional. Muitos dos nossos atuais colaboradores começaram aqui.
Na ETMA, cada passo é dado com propósito. E esta caminhada foi mais uma prova de que, quando CAMINHAMOS JUNTOS, vamos mais longe.